Una empresa organizó un viaje de "team building" de lujo a Honduras: todo lo que pudo salir mal salió peor
En 2017, la empresa tecnológica Plex , creadora de la plataforma de streaming gratuito con su mismo nombre , decidió organizar algo que debía ser el evento del año para sus empleados: una semana entera en Honduras , con temática de "Supervivientes", para unir a los 120 trabajadores remotos de la compañía. El presupuesto que la empresa había asignado para esa actividad de team builiding no era precisamente modesto: 500.000 dólares. La realidad fue, según todos los que estuvieron allí, algo radica
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En 2017, la empresa tecnológica Plex , creadora de la plataforma de streaming gratuito con su mismo nombre , decidió organizar algo que debía ser el evento del año para sus empleados: una semana entera en Honduras , con temática de "Supervivientes", para unir a los 120 trabajadores remotos de la compañía. El presupuesto que la empresa había asignado para esa actividad de team builiding no era precisamente modesto: 500.000 dólares. La realidad fue, según todos los que estuvieron allí, algo radica
- En 2017, la empresa tecnológica Plex, creadora de la plataforma de streaming gratuito con su mismo nombre, decidió organizar algo que debía ser el evento del año para sus empleados: una semana entera en Honduras...
- El presupuesto que la empresa había asignado para esa actividad de team builiding no era precisamente modesto: 500.000 dólares
- La experiencia fue tan "única", que casi una década después, los protagonistas siguen contándolo y hasta The Wall Street Journal se ha hecho eco de aquel viaje
- Keith Valory, director ejecutivo de Plex, reconoció en el WSJ que el resultado fue exactamente el esperado pese al caos: "Te forjas vínculos muy sólidos en estos viajes
En 2017, la empresa tecnológica Plex , creadora de la plataforma de streaming gratuito con su mismo nombre , decidió organizar algo que debía ser el evento del año para sus empleados: una semana entera en Honduras , con temática de "Supervivientes", para unir a los 120 trabajadores remotos de la compañía. El presupuesto que la empresa había asignado para esa actividad de team builiding no era precisamente modesto: 500.000 dólares. La realidad fue, según todos los que estuvieron allí, algo radica
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