Mientras Silicon Valley eterniza su jornada laboral, la semana laboral de cuatro días ha encontrado un aliado inesperado: OpenAI
Mientras en la meca de la industria tecnológica se celebra el modelo "996" (de nueve de la mañana a nueve de la noche, seis días por semana) como mantra para no quedarse atrás en la carrera de la IA, el creador de ChatGPT se desmarca proponiendo justo lo contrario: la reducción de jornada con una semana laboral de cuatro días . OpenAI acaba de publicar su informe ' Política Industrial para la era de la inteligencia: ideas para mantener a las personas primero '. En él, la compañía plantea que la
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Mientras en la meca de la industria tecnológica se celebra el modelo "996" (de nueve de la mañana a nueve de la noche, seis días por semana) como mantra para no quedarse atrás en la carrera de la IA, el creador de ChatGPT se desmarca proponiendo justo lo contrario: la reducción de jornada con una semana laboral de cuatro días . OpenAI acaba de publicar su informe ' Política Industrial para la era de la inteligencia: ideas para mantener a las personas primero '. En él, la compañía plantea que la
- Mientras en la meca de la industria tecnológica se celebra el modelo "996" (de nueve de la mañana a nueve de la noche, seis días por semana) como mantra para no quedarse atrás en la carrera de la IA...
- OpenAI acaba de publicar su informe 'Política Industrial para la era de la inteligencia: ideas para mantener a las personas primero'
- Jornadas de cuatro días sin tocar el salario
- Con ellos, OpenAI propone que gobiernos, empresas y sindicatos impulsen pruebas piloto de jornadas de 32 horas o cuatro días de trabajo semanales sin reducción salarial...
Mientras en la meca de la industria tecnológica se celebra el modelo "996" (de nueve de la mañana a nueve de la noche, seis días por semana) como mantra para no quedarse atrás en la carrera de la IA, el creador de ChatGPT se desmarca proponiendo justo lo contrario: la reducción de jornada con una semana laboral de cuatro días . OpenAI acaba de publicar su informe ' Política Industrial para la era de la inteligencia: ideas para mantener a las personas primero '. En él, la compañía plantea que la
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