Al haber sido educadas de distintas maneras, cada generación tiene formas diferentes de entender la vida, las relaciones y el trabajo. En ese sentido, mientras muchas personas jóvenes buscan empleos flexibles y que permitan tener tiempo libre, los nacidos entre 1946 y 1964 lo comprenden como una manera de llegar más lejos en la vida. Para la psicología, esta manera de entender el trabajo no significa que lo valoren más o que estén dispuestos a pasar más horas en el trabajo. Por el contrario, se vincula de manera directa con el contexto en el que crecieron, donde estaba instalada la idea de que un empleo estable era una manera de progresar en la vida. Por qué los nacidos entre 1946 y 1964 valoran tanto el trabajo, según la psicología Esta generación, conocida como baby boomers, creció en una época en la que el trabajo ocupaba un lugar fundamental en la vida adulta. En aquel entonces, el empleo estaba estrechamente relacionado con el reconocimiento social y el crecimiento personal. De acuerdo a un estudio publicado en la revista científica Anales de Psicología, los nacidos entre 1946 y 1964 fueron educados con la idea de que, para “llegar lejos en la vida”, el trabajo estable era una herramienta imprescindible. En la investigación, los expertos evaluaron las actitudes laborales de personas pertenecientes a varias generaciones mediante un cuestionario. Así, compararon a baby boomers con integrantes de las generaciones X, Y y Z, con el objetivo de analizar qué lugar ocupa el trabajo en la vida de cada grupo etario. Qué diferencias hay con las generaciones más jóvenes Luego de analizar los resultados, descubrieron que los nacidos entre 1946 y 1964 consideran el trabajo uno de los pilares fundamentales de la vida y lo asocian con la posibilidad de construir un futuro estable. Las generaciones más jóvenes, por su parte, valoran otros aspectos, como por ejemplo: - Flexibilidad horaria. - Tiempo libre. - Salud mental. - Equilibrio entre vida personal y profesional. - Crecimiento sin descuidar el bienestar. Así, lejos de ser solo una cuestión de voluntad o esfuerzo, la importancia que los nacidos entre 1946 y 1964 le dan al trabajo responde a una idea aprendida: el empleo estable era una de las maneras de llegar más lejos en la vida.