La Justicia rechaz� la cautelar de la CGT contra la reforma laboral impulsada por el Gobierno El Juzgado Contencioso Administrativo Federal N�7 desestim� el pedido de la central sindical para suspender art�culos vinculados al traspaso de la justicia laboral a la �rbita de la Ciudad. La Justicia rechaz� la medida cautelar presentada por la Confederaci�n General del Trabajo (CGT) contra la reforma laboral impulsada por el gobierno de Javier Milei, en un primer rev�s judicial para la estrategia sindical que busca frenar la aplicaci�n de la ley aprobada en el Congreso. La decisi�n fue tomada por el Juzgado Contencioso Administrativo Federal N�7, que desestim� el pedido de la central obrera para suspender de forma inmediata los art�culos 90 y 91 de la norma, vinculados al traspaso de la justicia laboral nacional a la �rbita de la Ciudad de Buenos Aires.

La CGT hab�a presentado el 6 de marzo una acci�n de amparo contra el Estado nacional, en la que solicit� la declaraci�n de nulidad e invalidez constitucional de esos art�culos de la ley de modernizaci�n laboral, sancionada durante las sesiones extraordinarias del Congreso y publicada en el Bolet�n Oficial ese mismo d�a. Reforma laboral: qu� dice el fallo de la Justicia En su presentaci�n judicial, la central sindical tambi�n solicit� una medida cautelar "innovativa" para suspender la aplicaci�n de los art�culos cuestionados hasta que se resolviera el fondo del expediente. Seg�n argument� la organizaci�n sindical, el traslado de competencias a la justicia porte�a implicar�a en la pr�ctica la eliminaci�n de la Justicia Nacional del Trabajo, adem�s de generar dificultades para revertir la situaci�n en el futuro si la ley fuera declarada inconstitucional.

El reclamo forma parte de una estrategia judicial m�s amplia del sindicalismo para cuestionar la reforma laboral impulsada por el Gobierno. Desde la CGT sostienen que el traspaso del fuero laboral podr�a provocar un colapso en el sistema judicial, adem�s de afectar miles de causas en tr�mite y a los empleados judiciales que actualmente trabajan en ese �mbito. El magistrado consider� que no correspond�a dictar la cautelar solicitada en esta etapa del proceso, por lo que la normativa seguir� vigente mientras contin�a el tr�mite de la causa y hasta que exista una sentencia definitiva sobre la constitucionalidad de los art�culos cuestionados.

Reforma laboral: los principales cambios de la normativa La ley de modernizaci�n laboral introduce modificaciones en la jornada de trabajo, los aportes sindicales, las indemnizaciones, los mecanismos de registraci�n laboral y el r�gimen de huelga. Entre los puntos principales, la normativa habilita jornadas de hasta 12 horas diarias mediante acuerdos escritos, crea un sistema de banco de horas para compensar horas extra con descansos, y establece la digitalizaci�n obligatoria de los libros laborales con validez legal por diez a�os. La jornada laboral podr� extenderse hasta 12 horas con acuerdo entre empleador y trabajador.

Se crea un banco de horas para compensar horas extra con d�as de descanso. La ley establece la digitalizaci�n obligatoria de los libros laborales durante 10 a�os. La indemnizaci�n por despido se calcular� solo sobre la remuneraci�n mensual normal y habitual.

Se crea el Fondo de Asistencia Laboral (FAL) para cubrir costos de desvinculaci�n. En servicios esenciales deber� garantizarse el 75% del personal durante huelgas. Tambi�n incorpora la figura del "salario din�mico", que permite vincular la remuneraci�n con criterios de desempe�o o m�rito individual establecidos en convenios colectivos.

En materia de aportes patronales y sindicales, la reforma fija que los aportes empresariales a c�maras no podr�n superar el 0,5% de las remuneraciones y pasar�n a ser voluntarios desde 2028, mientras que los aportes sindicales no podr�n exceder el 2% del salario. La resoluci�n judicial representa el primer rev�s para la ofensiva legal del sindicalismo contra la reforma laboral. Mientras el expediente contin�a su tr�mite, la ley seguir� vigente y aplic�ndose en todo el pa�s hasta que haya una sentencia definitiva sobre la constitucionalidad de los art�culos cuestionados.