Este lunes 12 de octubre es feriado nacional y conforma un nuevo fin de semana largo. Ante esta jornada de conmemoración, la Cámara Empresaria de Comercio, Industria, Turismo y Servicios (CECITYS) dio a conocer el panorama de apertura para el sector y recordó los aspectos legales vinculados al pago de las prestaciones laborales. La conmemoración evoca la llegada de Cristóbal Colón al continente americano en 1492 y el posterior encuentro con los pueblos originarios que habitaban el territorio, un hito que genera debate entre quienes destacan el acontecimiento y las posturas que señalan que derivó en un proceso de conquista y exterminio.

La fecha fue declarada feriado nacional el 4 de octubre de 1917 bajo la presidencia de Hipólito Yrigoyen. En Argentina, a partir del 3 de noviembre de 2010, mediante el Decreto 1584/2010 firmado por la entonces presidenta Cristina Fernández de Kirchner se cambió el nombre tradicional de Día de la Raza por la denominación Día del Respeto a la Diversidad Cultural, que seguía la segunda concepción. Sin embargo, a través de un decreto firmado el año pasado por el presidente Javier Milei, el Gobierno nacional resolvió retornar a la denominación tradicional de Día de la Raza.

Cómo atiende el comercio en Mendoza este 12 de octubre “De acuerdo con la encuesta realizada, más del 50 % de los comercios encuestados ha decidido no abrir sus puertas el próximo lunes 12 de octubre, feriado nacional en conmemoración del Día del Respeto a la Diversidad Cultural”, informaron desde la entidad. A su vez, desde la CECITYS remarcaron las pautas que deberán seguir los locales que opten por la atención al público: “Asimismo, recordamos a los comercios que decidan abrir sus puertas durante esa jornada que deberán contemplar las condiciones laborales correspondientes al trabajo en feriados nacionales”. Cómo se paga el feriado a los trabajadores Según lo fijado por la normativa actual y la Ley de Contrato de Trabajo, las personas convocadas a cumplir tareas durante esta jornada recibirán una remuneración equivalente al pago doble, es decir, el importe de la jornada regular más el adicional correspondiente al feriado.

Sobre este punto, desde la entidad mercantil puntualizaron: “Se recuerda que las condiciones aplicables al personal que preste servicios deberán respetar la normativa laboral vigente y el convenio colectivo correspondiente, contemplando la remuneración por feriado trabajado y, cuando corresponda, el descanso compensatorio”.