Uno por uno, los grupos de Anses que no cobran aguinaldo en junio Anses detall� qu� prestaciones quedan excluidas del pago adicional de mitad de a�o previsto para junio de 2026. La llegada de junio vuelve a poner el foco sobre el pago del aguinaldo para millones de beneficiarios de Anses. Mientras jubilados y pensionados esperan el dep�sito del Sueldo Anual Complementario (SAC), otros grupos ya saben que no recibir�n ese ingreso extra.

El adicional se abonar� junto con el aumento del 2,58% confirmado para junio de 2026 y el bono extraordinario de hasta $70.000. Sin embargo, el esquema no alcanza a todas las prestaciones que administra el organismo previsional. Anses aclar� que el aguinaldo solamente corresponde a prestaciones previsionales contributivas y determinados reg�menes especiales.

Por eso, varias asignaciones y programas sociales quedar�n excluidos del pago extra de mitad de a�o. Uno por uno: los grupos de Anses que no cobran aguinaldo en junio - Titulares de la Asignaci�n Universal por Hijo (AUH) - Beneficiarios de la Asignaci�n por Embarazo (AUE) - Titulares de Asignaciones Familiares (SUAF) - Beneficiarios de la Tarjeta Alimentar - Personas que cobran el Complemento Leche - Titulares de programas sociales administrados por Capital Humano - Beneficiarios de la Prestaci�n por Desempleo - Titulares del ex Potenciar Trabajo y programas similares - Desde Anses remarcaron que esas prestaciones no integran el r�gimen jubilatorio nacional y, por lo tanto, no generan derecho al cobro del SAC. Qu� grupos s� cobran aguinaldo en junio El pago extra estar� habilitado para: - Jubilados del SIPA - Pensionados nacionales - Titulares de PUAM - Pensiones No Contributivas por invalidez y vejez - Madres de siete hijos con PNC - En esos casos, el aguinaldo se calcular� tomando el 50% del mejor haber percibido entre enero y junio de 2026.

Con el aumento confirmado para junio, la jubilaci�n m�nima ascender� a $403.317,99 y, junto con el bono de $70.000 y el aguinaldo, el ingreso bruto total llegar� a $674.976,99. Por su parte, quienes cobran haberes superiores a la m�nima pero inferiores al tope definido por el Gobierno recibir�n un bono proporcional hasta alcanzar los $473.317,99 establecidos para junio.