Si te han convocado para una entrevista de trabajo es porque, muy probablemente, ya cumples con las exigencias técnicas y de conocimientos que requiere el puesto. De hecho, eso es algo que los reclutadores son capaces de hacer en menos de seis segundos, siempre que tu currículum esté organizado de la forma correcta para dar más visibilidad a lo que realmente importa. Las entrevistas de trabajo están diseñadas para que la persona encargada de contratarte se haga una idea de tu personalidad y de t

• De hecho, eso es algo que los reclutadores son capaces de hacer en menos de seis segundos, siempre que tu currículum esté organizado de la forma correcta para dar más visibilidad a lo que realmente importa
• Para ello a menudo recurren a preguntas comprometidas o incluso a pequeñas "trampas" como el "test de la silla"
• Una silla que cojea Este test consiste en desarrollar una entrevista de trabajo al uso, pero con la peculiaridad de que la silla en la que se sentará el candidato tiene una pata algo más corta...
• Afrontémoslo, la silla cojea El objetivo último de la prueba es evaluar la proactividad, la capacidad de adaptación y reacción ante una incomodidad manifiesta en una situación delicada como es una entrevista de trabajo