El especialista explica que los retrasos reiterados en el pago del salario permiten al trabajador pedir la extinción del contrato.

• Sin embargo, cuando los retrasos se repiten durante varios meses, la legislación permite solicitar la extinción del contrato con derecho a indemnización en determinados casos
• En este sentido, el abogado laboralista Sebastián Ramírez utiliza su cuenta en redes sociales (@leyesconsebas) para asesorar sobre despidos, reclamaciones e incapacidades
• Además, subraya que “cuando es reiterado y mes tras mes te pagan tarde o directamente no te pagan, puedes extinguir tu contrato de trabajo y salir con indemnización y paro de la empresa”
• Cuándo el retraso en el pago del salario habilita al trabajador a extinguir el contrato El artículo 29 del Estatuto de los Trabajadores establece que “la liquidación y el pago del salario se harán puntual y...