Una suba del 4,18% en los haberes de octubre, la confirmación de una nueva actualización con los haberes de diciembre y una suma extraordinaria que se abonará «durante el primer trimestre de 2027» fue la oferta salarial que el Gobierno de RíoNegro presentó ayer a los gremios en el marco de la Mesa de la Función Pública.

El porcentaje surgió del promedio de las variaciones del Índice de Precios al Consumidor (IPC) Nacional y de Viedma correspondientes a agosto (1,7% y 2,14%) y septiembre (1,9% y 2,54%).

La propuesta oficial contempla una nueva actualización con los haberes de diciembre, que se calculará a partir del promedio de los índices correspondiente a octubre , que tendrá impacto sobre la segunda cuota del sueldo anual complementario, según se indicó por los canales oficiales.

Además, el Gobierno ofreció un «bono compensatorio a abonar durante el primer trimestre de 2027, cuyo monto y forma de pago será a determinar en una próxima reunión paritaria antes de que finalice el año 2026″, según se especificó en el acta del encuentro.

Finalmente, el Ejecutivo propuso continuar con el sistema de actualización salarial por IPC durante 2027.

El encuentro estuvo encabezado por la secretaria de la Función Pública, Tania Lastra; la secretaria de Hacienda, Natalia Crociati; el representante del Ministerio de Gobierno y Trabajo, Lucas Entraigas; y la subsecretaria de la Función Pública, Antonela Mestre. Por los gremios participaron Rodrigo Vicente, en representación de ATE, y Mónica Miranda, por UPCN.

Durante el encuentro la representante de UPCN planteó el «traspaso progresivo» de las sumas no remunerativas al salario básico y que el bono propuesto sea reemplazado por «una suma bonificable, de modo que tengan incidencia en los conceptos salariales que correspondan».

También solicitó que «en una nueva instancia de negociación» se avance sobre la pauta salarial correspondiente a enero y febrero de 2027.

Mientras que el paritario de ATE pidió medidas «contra el endeudamiento de los trabajadores del sector público provincial» y que se determine, «con carácter de urgente», un «tope máximo porcentual sobre los haberes netos» de quienes mantienen endeudamientos importantes.

El pedido se fundó en «garantizar» el carácter alimentario del salario y evitar, a sí, que el «sobreendeudamiento comprometa la subsistencia de los trabajadores y sus familias».

Ambos gremios indicaron que trasladarán la propuesta a sus bases para su análisis y posterior respuesta. ATE anticipó la pronta reunión del plenario de Secretarios Generales.

Esta negociación paritaria también se extendió entre los representantes del Ministerio de Educación y Derechos Humanos y de la Unión de Trabajadores de la Educación de Río Negro, en la sede de la Secretaría de Trabajo en la capital provincial.

El inicio fue complicado por el grupo numeroso de la Unter que Educación objetó para la discusión. Una quincena de dirigentes ingresó y, tras un inicial intercambio, los funcionarios se alejaron del salón mientras pidieron a la representación de Trabajo que se garantice paridad.

Finalmente, la mitad de la representación gremial se retiró y, con una hora de atraso, la paritaria docente se puso en marcha.

La delegación gremial recibió la misma oferta de actualización salarial, en tanto que desde Educación se organizarán mesas de trabajo para dar análisis y tratamiento a diferentes temas acordados.

Participaron de la paritaria la Secretaria de Educación, Silvia Arza, los Vocales Gubernamentales, Romina Procoppo y Fabio Sosa; la Secretaria General del Consejo Provincial de Educación, Claudia Tejeda; la Secretaria de Administración, Mónica Temprano.

Por UNTER estuvieron la Secretaria General, Laura Ortiz; el Secretario Adjunto, Félix Mauricio Ovadilla; la Secretaria Gremial, Gabriela Cecilia Aguilar; la Secretaria de Actas y Administración, Ana María Ana María Inchassendague; la Secretaria de Salud en la Escuela, Mariana Yanina Rucci; el Secretario de Nivel Primario, Eduardo Reyes; la Secretaria de Prensa, Comunicación y Cultura, Melisa Lilen Verbeke, y el Asesor Legal Diego Jorge Broggini.

Una suba del 4,18% en los haberes de octubre, la confirmación de una nueva actualización con los haberes de diciembre y una suma extraordinaria que se abonará "durante el primer trimestre de 2027" fue la oferta salarial que el Gobierno de RíoNegro presentó ayer a los gremios en el marco de la Mesa de la Función Pública.

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