Microsoft quería que el CEO de LinkedIn fuera a la oficina cada día: ha preferido dejar la empresa antes que mudarse
El teletrabajo ha demostrado ser en una herramienta muy eficiente para captar el mejor talento y asegurarse el compromiso de los empleados. Sin embargo, también está demostrando ser un factor determinante en la dimisión de los mejores empleados en cuanto se recorta. El Microsoft acaban de descubrirlo por las malas. Según datos de la VI Radiografía del Teletrabajo en España de InfoJobs, el 35% de los empleados que teletrabajan en España cambiaría de empleo si su empresa les exige ir más días a la
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El teletrabajo ha demostrado ser en una herramienta muy eficiente para captar el mejor talento y asegurarse el compromiso de los empleados. Sin embargo, también está demostrando ser un factor determinante en la dimisión de los mejores empleados en cuanto se recorta. El Microsoft acaban de descubrirlo por las malas. Según datos de la VI Radiografía del Teletrabajo en España de InfoJobs, el 35% de los empleados que teletrabajan en España cambiaría de empleo si su empresa les exige ir más días a la
- Según datos de la VI Radiografía del Teletrabajo en España de InfoJobs, el 35% de los empleados que teletrabajan en España cambiaría de empleo si su empresa les exige ir más días a la oficina recortándoles los días de...
- Es precisamente lo que le ha pasado a Ryan Roslansky, CEO de LinkedIn: prefiere dimitir a tener que mudarse cerca de su oficina
- Ryan Roslansky había sido CEO de LinkedIN desde mayo de 2020, pero dejará Microsoft a final de año, tras casi 18 años ocupando distintos puestos de responsabilidad al frente de LinkedIn
- Satya Nadella aseguraba en un comunicado que Ryan "deja la organización en una posición sólida"
El teletrabajo ha demostrado ser en una herramienta muy eficiente para captar el mejor talento y asegurarse el compromiso de los empleados. Sin embargo, también está demostrando ser un factor determinante en la dimisión de los mejores empleados en cuanto se recorta. El Microsoft acaban de descubrirlo por las malas. Según datos de la VI Radiografía del Teletrabajo en España de InfoJobs, el 35% de los empleados que teletrabajan en España cambiaría de empleo si su empresa les exige ir más días a la
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