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Meta echaría al 20% de sus empleados para compensar sus inversiones en inteligencia artificial

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Meta echaría al 20% de sus empleados para compensar sus inversiones en inteligencia artificial
Lo esencial
  • Meta tiene previsto despedir al 20% de sus empleados, según Reuters
  • Fuentes cercanas a la compañía señalaron que con ese recorte busca compensar las “costosas inversiones en inteligencia artificial” que concretaron en los últimos años
  • Además, sería la ronda de despidos más significativa desde la reestructuración de Meta a fines de 2022 y comienzos de 2023, cuando echó, en dos tandas, a unos 21.000 empleados
  • Más allá de las inversiones en inteligencia artificial —incluyendo los 600.000 millones de dólares que la compañía dijo que pagará para crear nuevos centros de datos—...

Meta tiene previsto despedir al 20% de sus empleados, según Reuters. Fuentes cercanas a la compañía señalaron que con ese recorte busca compensar las “costosas inversiones en inteligencia artificial” que concretaron en los últimos años. Recientemente, la firma con sede central en Palo Alto, California, compró a Moltbook, una red social en la que chatbots de IA interactúan entre sí, sin participación directa de humanos. Tal como señalamos en TN Tecno, los líderes de esa plataforma se sumarán a Superintelligence Labs, una división creada el año pasado con especialistas en IA provenientes de empresas de la competencia, entre ellas OpenAI y Google. En la ocasión, se dijo que Meta desembolsó millones de dólares para conformar ese grupo y afrontar salarios que fueron comparados con los que perciben las grandes estrellas de la NBA. Meta: sería la ronda de despidos más significativa desde la última reestructuración Si se confirmase la información que divulga Reuters, la exFacebook echaría a unos 16.000 trabajadores considerando que a fines de 2025 informó que su plantilla está compuesta por casi 79.000 integrantes a nivel mundial. Además, sería la ronda de despidos más significativa desde la reestructuración de Meta a fines de 2022 y comienzos de 2023, cuando echó, en dos tandas, a unos 21.000 empleados. Mark Zuckerberg, CEO del gigante tecnológico detrás de Facebook, Instagram y WhatsApp, había dicho que el 2023 sería el “año de la eficiencia”. Un informe en The New York Times luego de los recortes de 2023 recogió quejas de los trabajadores de Meta debido a los intensos recortes de gastos, que se tradujeron en despidos, sino también en mermas en las comodidades dentro de las oficinas, además de cancelación de beneficios. La respuesta de Meta: “Información especulativa” Las fuentes consultadas no mencionaron una fecha concreta para los recortes. Por su parte, Andy Stone, vocero de Meta, dijo: “Se trata de información especulativa sobre enfoques teóricos”. Más allá de las inversiones en inteligencia artificial —incluyendo los 600.000 millones de dólares que la compañía dijo que pagará para crear nuevos centros de datos—; el concepto de “eficiencia” vuelve a aparecer en el centro de las consideraciones. Al respecto, Zuckerberg ha dicho anteriormente que en un futuro cercano todos los productos creados en Meta serán programados por herramientas de IA, que reemplazarán a los desarrolladores humanos.

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