Las generaciones mayores observan algunas conductas de los más jóvenes y reconocen en privado que pueden ser decisiones que ellos mismos hubieran querido tomar antes. Desde hablar de salarios hasta ahorrar para la jubilación, algunas costumbres ponen en evidencia cambios en la forma de pensar el trabajo, el dinero y los vínculos familiares.

• La escena se repite en muchas familias: una joven de 24 años cuenta durante la cena de Acción de Gracias que rechazó una oferta laboral porque la empresa no quiso informarle cuánto pagaría hasta la tercera entrevista
• Según una encuesta de Bank of America citada por Forbes, el 27% de los adultos de esta generación afirmó hablar de su sueldo con amigos, frente al 12% de la Generación X y el 3% de los baby boomers. 2
• Una encuesta del Nationwide Retirement Institute indicó que comenzó a realizar aportes a planes de jubilación laborales a una edad promedio de 23 años, frente a los 34 de la Generación X y los 40 de los baby boomers. 5
• Según Bank of America, el 39% de la Generación Z propone actividades gratuitas o económicas al organizar encuentros y el 29% prefiere reunirse en casa. 6