La Ley de los CAS con ‘grati’ y CTS también agrega un cambio para el máximo de años en que se puede renovar a un trabajadores plazo determinado

• Se promulgó la Ley que da gratificación y CTS a los trabajadores CAS, del régimen del decreto legislativo 1057
• Pero eso no solo significa que estos servidores públicos podrán recibir pagos como el sector privado, de la Compensación por Tiempo de Servicios (pero que se paga al cesar), y grati en ‘julio’ y diciembre...
• Es decir, un trabajador CAS en enero de 2026 solo podrá tener un contrato hasta ese año
• CAS determinados solo por cinco años La norma de CAS con ‘grati’ y CTS señala que trabajador CAS temporal (contratado a plazo determinado) solamente puede ser renovado hasta cinco años