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economía

Las mujeres cobran casi 5000 euros menos al año que los hombres: España endurece las normas que deben cumplir las empresas desde ahora

La Directiva (UE) 2023/970, aplicable desde el 7 de junio de 2026, impone nuevas exigencias a las empresas en materia de transparencia salarial, acceso a la información retributiva y justificación de las diferencias de sueldo entre trabajadores que realizan tareas equivalentes.

2 de julio de 2026Actualizado hace alrededor de 2 horas4 min de lectura2 lecturasComentarios

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Las mujeres cobran casi 5000 euros menos al año que los hombres: España endurece las normas que deben cumplir las empresas desde ahora
#europa#salarios
Lo esencial

La Directiva (UE) 2023/970, aplicable desde el 7 de junio de 2026, impone nuevas exigencias a las empresas en materia de transparencia salarial, acceso a la información retributiva y justificación de las diferencias de sueldo entre trabajadores que realizan tareas equivalentes.

  • Según los datos de la Encuesta de Estructura Salarial del Instituto Nacional de Estadística (INE), las mujeres cobraron un 15,74% menos que los hombres en 2023
  • En términos absolutos, el salario medio anual femenino se situó en 25.591 euros, frente a los 30.372 euros percibidos por los hombres, lo que supone una diferencia de 4781 euros al año
  • Casi 5000 euros cada 12 meses
  • En este contexto, las empresas españolas deberán adaptarse a las obligaciones derivadas de la Directiva (UE) 2023/970 del Parlamento Europeo y del Consejo...

La Directiva (UE) 2023/970, aplicable desde el 7 de junio de 2026, impone nuevas exigencias a las empresas en materia de transparencia salarial, acceso a la información retributiva y justificación de las diferencias de sueldo entre trabajadores que realizan tareas equivalentes.

Fuente: El Cronista. Para leer la nota completa:

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