Cada vez más personas eligen buscar oportunidades laborales fuera del país, tentados por mejores salarios y la chance de ahorrar. Islandia se volvió uno de los destinos más buscados, aunque su alto costo de vida y la particular organización de las jornadas laborales generan dudas y curiosidad. José Esepe, un español que vive y trabaja en una pequeña localidad islandesa, compartió en un video cómo es el día a día en el país nórdico. Uno de los aspectos que más llamó la atención fue el sistema de turnos conocido como método 3-2-2: “Trabajás tres días, descansás dos y después trabajás otros dos”, explicó. La semana siguiente, el esquema se invierte, lo que permite disfrutar de tres días libres seguidos. Jornadas largas y turnos rotativos: cómo es el método 3-2-2 Aunque el método 3-2-2 puede sonar atractivo por los días libres, también implica turnos de 11 o 12 horas. Así, se acumulan las horas mensuales de trabajo: José calculó que, bajo este sistema, se llegan a unas 172 horas al mes. Sin embargo, aclaró que no todas las empresas aplican este modelo. “Yo vine con esa condición, entre comillas, porque no tengo 3-2-2”, contó, y recomendó chequear bien las condiciones antes de aceptar una oferta. Según su experiencia, la distribución de los turnos puede variar mucho entre establecimientos. El sistema tiene una ventaja: al concentrar muchas horas en pocos días, algunos trabajadores pueden llegar a disfrutar de una o dos semanas completas sin ir a trabajar, dependiendo de cómo se organice el calendario. Sueldos, horas extra y plus nocturno: cuánto se puede ganar El salario es uno de los grandes atractivos para quienes piensan en emigrar a Islandia. Según José, las remuneraciones pueden rondar los 2800 euros, aunque la cifra depende del tipo de empleo, la ubicación y la cantidad de horas trabajadas. No se trata de un salario mínimo legal, sino de una referencia basada en su experiencia. Las horas extra se pagan bien: pueden llegar al 190% de la tarifa habitual, lo que hace que las empresas controlen de cerca la cantidad de horas adicionales. Para quienes buscan ahorrar, trabajar más horas puede ser una buena opción, aunque José aconsejó negociar directamente con el empleador. Además, existen complementos salariales por trabajar de noche, fines de semana o feriados. Aunque no recordó el horario exacto en que empieza el plus nocturno, destacó que estos adicionales pueden mejorar notablemente el ingreso mensual. Ahorro y costo de vida: la diferencia entre vivir en un pueblo y en Reikiavik Más allá del sueldo, la posibilidad de ahorrar depende mucho del lugar de residencia y los gastos personales. José vive en un pueblo de unos 1.000 habitantes y comparte habitación con otra persona: entre ambos pagan 800 euros al mes, es decir, 400 euros cada uno. En ciudades como Reikiavik, los alquileres son mucho más altos. Algunas empresas descuentan el alojamiento directamente del sueldo, lo que simplifica el pago. Para José, vivir en un pueblo chico le permite reducir gastos al mínimo: “Como vivo en un pueblo donde no hay nada que gastar, lo estoy ahorrando todo”, aseguró.