Infobae Talks Marca Empleadora: qué buscan hoy los candidatos a la hora de elegir dónde trabajar
Flexibilidad, autonomía y procesos de selección ágiles ganan terreno frente a los beneficios económicos tradicionales en un escenario laboral cada vez más competitivo
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Flexibilidad, autonomía y procesos de selección ágiles ganan terreno frente a los beneficios económicos tradicionales en un escenario laboral cada vez más competitivo
- Competir por talento digital Érica Reynoso, chief people officer de Naranja X, vinculó la marca empleadora de forma directa con los resultados del negocio. “Tener una marca empleadora lo que hace es que logres adquirir...
- Desde hace una década, la compañía desarrolla la Iniciativa por los Jóvenes, que ya sumó a más de 800 participantes, y organiza Nestlé Conecta...
- Dos de las herramientas que incorporó la empresa son People Buddy, un agente virtual disponible las 24 horas, y Brandstorm...
- Referentes de distintas industrias coincidieron, en el marco de Infobae Talks Marca Empleadora, en que ese concepto dejó de ser exclusivo de Recursos Humanos para convertirse en una variable concreta de negocio...
Flexibilidad, autonomía y procesos de selección ágiles ganan terreno frente a los beneficios económicos tradicionales en un escenario laboral cada vez más competitivo
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