Famosa marca de ropa busca empleados para locales en Buenos Aires: �C�mo aplicar? La oferta laboral de esta reconocida marca de ropa deportiva apunta a perfiles comerciales y con experiencia en atenci�n al p�blico. La postulaci�n es sencilla y puede realizarse de manera online.

Una reconocida marca de ropa abri� una b�squeda laboral para incorporar personal en distintos locales de Buenos Aires. El empleo apunta a personas con perfil comercial, buena atenci�n al cliente y disponibilidad para desempe�arse en el �rea de ventas. Las vacantes, junto con los requisitos y el formulario para postularse, se encuentran disponibles tanto en la p�gina oficial de la empresa como en su perfil de LinkedIn.

La firma en cuesti�n es Puma, la multinacional alemana dedicada al dise�o y fabricaci�n de calzado, indumentaria y accesorios deportivos. La marca es reconocida a nivel mundial por su ic�nico logotipo y su fuerte presencia en el mundo del deporte y la moda urbana. En cuanto a los puestos disponibles, la empresa busca cubrir vacantes de encargado de local, gerente de tienda minorista y asociado de ventas.

Todos los cargos est�n vinculados al sector retail, es decir, a la venta directa de productos al consumidor final. Se trata de una alternativa interesante para quienes est�n desempleados o buscan una nueva oportunidad de trabajo en un contexto econ�mico y laboral duro en Argentina. Requisitos y tareas en la marca de ropa que busca empleados en Buenos Aires A trav�s de su portal oficial, la empresa se�al�: "Buscamos velocidad y esp�ritu en nuestros candidatos, valores que nos inspiran a ser proactivos, a mantener viva nuestra tradici�n deportiva, a trabajar en equipo y a ser aut�nticos para que nuestro talento y experiencia individual brillen con luz propia".

A continuaci�n, el detalle de los requisitos y tareas correspondientes a cada uno de los puestos disponibles. Encargado de local Requisitos - Contar con entre 1 y 2 a�os de experiencia en puestos similares. - Ser estudiante de carreras terciarias o universitarias (deseable). - Tener manejo de Excel e indicadores de gesti�n. - Poseer nivel de ingl�s intermedio. - Contar con experiencia en gesti�n de equipos y orientaci�n a resultados. Tareas a realizar - Supervisar el funcionamiento general de la tienda y el cumplimiento de objetivos comerciales. - Garantizar una buena experiencia de atenci�n para los clientes dentro del local. - Coordinar y acompa�ar al equipo de trabajo en ventas y tareas diarias. - Colaborar en la capacitaci�n, desarrollo y seguimiento del personal. - Controlar horarios, organizaci�n y rendimiento de los empleados. - Supervisar est�ndares visuales, mantenimiento y orden de la tienda. - Velar por el cumplimiento de normas operativas, de seguridad y prevenci�n de p�rdidas.

Gerente de tienda minorista Requisitos - Contar con capacidad para liderar y fomentar estrategias de ventas dentro de la tienda. - Tener orientaci�n al cumplimiento de objetivos comerciales, indicadores de rendimiento y rentabilidad. - Poseer perfil proactivo y enfocado en resultados dentro del sector retail deportivo. Tareas a realizar - Supervisar el cumplimiento de objetivos de ventas, indicadores de rendimiento y rentabilidad del local. - Garantizar una buena experiencia de compra y altos est�ndares de atenci�n al cliente. - Participar en procesos de selecci�n, capacitaci�n y desarrollo del personal. - Realizar evaluaciones de desempe�o y seguimiento de productividad del equipo. - Coordinar reuniones, tareas diarias y acompa�amiento comercial de los empleados. - Mantener una presencia activa en el piso de ventas y brindar soporte al equipo. - Controlar horarios, organizaci�n operativa y rendimiento general de la tienda. - Analizar tendencias de compra, perfiles de clientes e informaci�n de la competencia. - Informar resultados y oportunidades de mejora al �rea de supervisi�n. - Supervisar inventarios, movimientos de mercader�a y procesamiento de productos. - Controlar operaciones de caja, cambios, devoluciones y descuentos al personal. - Coordinar acciones de marketing, presentaci�n visual del local y campa�as comerciales. - Participar en aperturas o cierres de tiendas, adem�s de capacitaciones y reuniones fuera del local, con posibilidad de realizar viajes. - Velar por el cumplimiento de normas operativas, seguridad, mantenimiento y prevenci�n de p�rdidas. Asociado de ventas Requisitos - Contar con entre 1 y 2 a�os de experiencia en puestos similares. - Tener orientaci�n a la atenci�n al cliente y perfil comercial. - Poseer habilidades para el trabajo en equipo y la resoluci�n de problemas. - Mantener una comunicaci�n clara y colaborativa dentro del entorno laboral.

Tareas a realizar - Alcanzar objetivos de ventas, rendimiento y rentabilidad mediante una buena atenci�n al cliente. - Brindar una experiencia de compra acorde a los est�ndares y valores de la marca. - Colaborar con tareas de prevenci�n de p�rdidas y control operativo del local. - Realizar cobros, cambios y operaciones de caja utilizando correctamente el sistema POS. - Procesar el ingreso y egreso de mercader�a dentro de la tienda. - Mantener la presentaci�n visual del local seg�n las pautas establecidas. - Controlar el estado general de la tienda e informar necesidades de mantenimiento. - Cumplir con pol�ticas internas, procedimientos operativos y responsabilidades del puesto. - Contribuir a mantener un entorno de trabajo y compra seguro para empleados y clientes. C�mo postularse a los empleos disponibles Las personas interesadas en aplicar a alguna de las vacantes pueden completar la postulaci�n de manera online, ya sea desde el portal oficial de la empresa o mediante LinkedIn. Paso a paso para enviar el CV: - Ingresar al sitio web de la compa��a y dirigirse a la secci�n de empleos. - Filtrar las b�squedas por ubicaci�n y seleccionar Argentina. - Elegir el puesto de inter�s y presionar la opci�n para postularse online. - El sistema redirigir� a la plataforma Workday, donde se gestionan las solicitudes laborales. - Ah� se podr� cargar el curr�culum autom�ticamente, completar los datos manualmente o utilizar una postulaci�n guardada previamente. - Completar la informaci�n personal, experiencia laboral y habilidades requeridas. - Enviar la solicitud y aguardar el contacto del �rea de selecci�n.

Adem�s, algunas de las vacantes tambi�n se encuentran publicadas en LinkedIn, donde el proceso suele ser m�s r�pido para quienes ya tienen su perfil y antecedentes laborales cargados en la plataforma. Los interesados solo deben poner "Argentina" en el filtro de ubicaci�n y navegar por las opciones disponibles.