Los convenios colectivos tienen como objetivo regular las reglas del juego de determinados sectores o grandes empresas estableciendo los salarios que cobrarán los empleados de ese sector. Sin embargo, en 2026 casi la mitad de esos convenios se están encontrando con un serio problema: están obsoletos. El salario mínimo interprofesional (SMI) lleva ocho años subiendo sin parar. Ha pasado de 735 euros al mes en 2018 a los 1.221 euros actuales en 14 pagas, una subida acumulada del 66%. Muchos de eso

• Sin embargo, en 2026 casi la mitad de esos convenios se están encontrando con un serio problema: están obsoletos
• Ha pasado de 735 euros al mes en 2018 a los 1.221 euros actuales en 14 pagas, una subida acumulada del 66%
• Según un análisis de UGT, el SMI supera el salario pactado para las categorías más bajas en el 45% de los convenios sectoriales de 2026 que se registraron durante el primer trimestre de 2026...
• La medida afecta, por ejemplo, a convenios como el de jardinería, que en enero de 2026 se aprobaba con un salario de 1.184 euros para peones y aprendices, es decir, ajustado al SMI de 2025...