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Empleadas domésticas: cuánto paga un empleador por jornada completa en mayo 2026

Sin nuevos aumentos, los salarios se mantienen sin cambios. Cuál es el costo mensual según categoría y qué adicionales hay que pagar.

6 de mayo de 2026Actualizado hace alrededor de 1 hora2 min de lectura2 lecturasComentarios

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Empleadas domésticas: cuánto paga un empleador por jornada completa en mayo 2026
#salarios

Empleadas dom�sticas: cu�nto paga un empleador por jornada completa en mayo 2026 Sin nuevos aumentos, los salarios se mantienen sin cambios. Cu�l es el costo mensual seg�n categor�a y qu� adicionales hay que pagar. En mayo de 2026, el costo de contratar una empleada dom�stica se mantiene sin cambios respecto de abril, debido a la falta de un nuevo acuerdo paritario para el sector.

De esta manera, los empleadores deben abonar los mismos valores vigentes, tanto por hora como por jornada completa. Cu�nto cuesta tener una empleada dom�stica en mayo 2026 Para la categor�a m�s demandada, tareas generales (limpieza), los valores son: - Con retiro: $410.773,52 mensuales - Sin retiro: $455.160,14 mensuales En el caso de cuidado de personas, los montos son m�s altos: - Con retiro: $455.160,14 mensuales - Sin retiro: $505.578,34 mensuales Estos valores corresponden a jornadas completas y representan el salario m�nimo establecido para cada categor�a. Cu�nto se paga por hora en mayo 2026 Para quienes trabajan por horas, las referencias son: Tareas generales - Con retiro: $3.348,37 - Sin retiro: $3.599,86 Cuidado de personas - Con retiro: $3.599,86 - Sin retiro: $4.012,14 Las categor�as superiores, como supervisi�n o tareas espec�ficas, presentan valores m�s elevados.

C�mo calcular el sueldo seg�n las horas trabajadas El monto a pagar depende de la carga horaria semanal: - Menos de 24 horas: se calcula por hora trabajada - Entre 24 y 48 horas: se aplica una proporci�n del salario mensual - Jornada completa: se paga el salario mensual completo Qu� adicionales debe pagar el empleador Adem�s del salario b�sico, existen conceptos obligatorios: - Antig�edad: 1% adicional por cada a�o trabajado - Zona desfavorable: 30% extra en provincias alcanzadas - Aportes y contribuciones: obligatorios seg�n horas trabajadas El adicional por antig�edad se incluye en el recibo como un �tem separado.

Fuente: BAE Negocios|Fuente primaria|Editado por Tempranísimo IA

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