El Gobierno Nacional oficializó una serie de aumentos escalonados para los trabajadores estatales y un bono extraordinario de 40.000 pesos. A través del Decreto 206/2026, el Poder Ejecutivo homologó los acuerdos alcanzados por la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional. La normativa, que lleva las firmas del presidente Javier Milei y los ministros Manuel Adorni y Sandra Pettovello, establece incrementos mensuales sobre las retribuciones vigentes al cierre de cada período previo.

En este sentido, se dispuso un aumento del 2,50% a partir de enero, un 2,20% en febrero y un 2% para el mes de marzo. El cronograma salarial se completa con una suba del 1,70% en abril y un último tramo del 1,50% en mayo de 2026. Complementariamente a estas subas, el personal permanente y no permanente percibirá una suma fija remunerativa y no bonificable, por única vez, de 40.000 pesos que será liquidada junto con los haberes de mayo.

Asimismo, el decreto prorroga hasta el 31 de mayo de 2026 la vigencia del Premio Estímulo a la Asistencia, incrementando sus montos para fomentar el cumplimiento de las tareas laborales. La medida también asegura la continuidad de otras sumas fijas otorgadas por decretos anteriores hasta la misma fecha. El impacto de la actualización alcanza también a sectores específicos como los Profesionales Residentes Nacionales dependientes del Ministerio de Salud y del Hospital Garrahan, donde un jefe de residentes llegará a percibir 1.585.814 pesos en mayo.

Del mismo modo, las actualizaciones se aplicarán a las remuneraciones del personal civil de inteligencia de la SIDE. Por otra parte, la norma fija nuevos topes para la retribución bruta de los agentes que realizan servicios extraordinarios, estableciendo un máximo de 851.392 pesos a partir del quinto mes del año. Finalmente, el acuerdo contempla la actualización de diversos adicionales como los reintegros por gastos de guardería, compensaciones por viáticos, asignaciones por servicios en la Antártida y reintegros por movilidad o comida.

También se dispuso la prórroga de la entrada en vigencia del Régimen de Dirección Pública hasta el 31 de mayo de 2026, manteniendo mientras tanto la vigencia de las disposiciones anteriores a finales de 2019.