El Gobierno afila la motosierra en Anses con retiros de "voluntad rec�proca" para trabajadores En el inicio de una nueva etapa de reducci�n del gasto, el organismo previsional ser� el nuevo banco de pruebas de la gesti�n libertaria El Gobierno dio inicio a una nueva etapa de reducci�n del gasto p�blico por medio del recorte de la dotaci�n de personal, en este caso con la apertura de un "Plan de Retiros de Voluntad Rec�proca" en la Administraci�n Nacional de la Seguridad Social (ANSeS). Las caracter�sticas del plan se detallan en el anexo de la resoluci�n 68/2026 del organismo previsional, publicada este lunes en el Bolet�n Oficial, en un contexto en el que se procura consolidar el super�vit fiscal y reducir la carga impositiva, luego de siete meses consecutivos de ca�da real de los ingresos por recaudaci�n tributaria. El tope de la "gratificaci�n" (en lo formal no es una indemnizaci�n) ser� el equivalente a 24 haberes brutos y se pagar� al contado siempre que no sea superior a los $80 millones, o en dos cuotas para montos mayores.

M�s de 12.000 empleados La Anses contaba hasta enero con 12.262 empleados y s�lo es superada dentro del Estado por cantidad de personal por el Consejo Nacional de Investigaciones Cient�ficas y T�cnicas (Conicet), el Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados (Inssjp-PAMI) y la Agencia de Recaudaci�n y Control Aduanero (ARCA), seg�n el �ltimo relevamiento del Instituto Nacional de Estad�stica y Censos (Indec). Sobre una dotaci�n del sector p�blico nacional de 278.705 agentes, el organismo previsional representa el 4,4% del total. Hasta enero, la dotaci�n total del personal del sector p�blico (administraci�n centralizada y descentralizada, personal militar y de seguridad y de empresas del Estado) tuvo una reducci�n de 65.562 agentes respecto de la recibida al asumir el presidente Javier Milei en diciembre de 2023.

En esa reducci�n se tienen en cuenta despidos, pases a disponibilidad por cierre del ente, no renovaci�n de contratos de tiempo determinado, jubilaciones, etc. De acuerdo con las evaluaciones que peri�dicamente da a conocer el ministro de Desregulaci�n y Transformaci�n del Estado, Federico Sturzenegger, esas desafectaciones implica un ahorro anual de m�s de USD 2.000 millones. Afilando la motosierra Pero la intensidad de la reducci�n de personal se fue atenuando en los �ltimos meses, al punto de pasar de uno cada 15 minutos en julio del a�o pasado a uno cada 17 en enero de 2026. En un contexto en el que los ingresos corrientes caen con m�s intensidad que los gastos, al punto que el super�vit de enero se asegur� con recursos de privatizaciones, el plan de retiros voluntarios de la ANSeS se le presenta al Gobierno como una v�a para reducir los gastos a futuro, m�s all� de las erogaciones que representa -por una vez- el desembolso de las "gratificaciones".

En qu� consiste el plan El "Plan de Retiros de Voluntad Rec�proca (RVR)" fue presentado por la conducci�n de ANSes como una forma de "fomentar una adecuada y racional gesti�n de los recursos humanos" destinado al personal de planta permanente. Quedan excluidos los procesados por delitos contra la Administraci�n P�blica o que est� involucrado en procedimientos disciplinarios o administrativos que pudieran derivar en un despido. Tampoco podr�n acogerse los que hayan iniciado tr�mite jubilatorio, hubiese presentado su renuncia o supere los 62 a�os de edad, as� como los que no desistan voluntariamente de reclamos administrativos y/o judiciales de �ndole laboral o salarial.

Sin tutela sindical Aquellos que adhieran al plan y est�n con mandato sindical vigente, deber�n presentar su renuncia al cargo en la entidad gremial y a la tutela respectiva. El plazo de adhesi�n se extender� hasta la medianoche del 5 de abril, con excepciones para el personal en uso de licencia anual ordinaria o por Maternidad, para quienes la firma del acuerdo podr� diferirse hasta la finalizaci�n de la respectiva licencia. Quienes est�n en uso de licencias especiales (sin goce de haberes, por cargo mayor jerarqu�a, cargos electivos u otras), se tendr� en cuenta, a los fines del c�lculo correspondiente, la �ltima remuneraci�n previa a la licencia en cuesti�n.

Cinco a�os sin volver al Estado El personal que adhiera al plan no podr� ser reincorporado ni continuar prestando servicios, bajo ninguna modalidad de empleo o contrataci�n de servicios u obra, en el Sector P�blico Nacional por el t�rmino de 5 a�os. Por cada a�o de antig�edad efectiva en la Anses o fracci�n mayor a tres meses, el personal que se acoja al plan recibir� una gratificaci�n extraordinaria �nica de egreso del 90% sobre los conceptos brutos mensuales, normales, regulares permanentes y habituales. La gratificaci�n se abonar� en una cuota de pago �nico, hasta la suma de $80 millones, y en dos cuotas mensuales, iguales y consecutivas para importes superiores.

El tope m�ximo a percibir ser� el equivalente a 24 haberes brutos. �Hay plata o no hay plata? En los considerandos de la norma se deja en evidencia que la ANSeS no contaba con los recursos para hacer frente por s� sola al plan de retiros. Al respecto, se citan los informes presentados oportunamente por la Direcci�n General de Finanzas y la Direcci�n de Gesti�n Presupuestaria del organismo, en los que se coincidi� en se�alar que "no se dispone de los fondos" para brindar cobertura presupuestaria al gasto que demande la medida.

La Direcci�n General de Recursos Humanos de la Anses manifest� "la razonabilidad de la medida". Tanto la Direcci�n Nacional de Seguimiento en Capital Humano del Sector P�blico Nacional y la Subsecretar�a de Presupuesto prestaron su conformidad a la decisi�n.