El foro “Voces neurodivergentes: Avances, deudas y retos de México”, celebrado el pasado 26 de marzo en la Cámara de Diputados reunió a especialistas y representantes sociales para debatir el estado actual de las políticas públicas hacia la neurodiversidad en México en el marco del Día de Concienciación sobre el Autismo este 2 de abril . Alma Rosa de la Vega Vargas, diputada de Morena, remarcó que el objetivo central del evento es dar voz directa a las personas neurodivergentes para impulsar reformas que faciliten una sociedad más inclusiva y reconoció los rezagos en la materia, al afirmar que “el camino por construir sigue siendo enorme”. Las ponentes coincidieron en la urgencia de políticas públicas integrales que aseguren diagnósticos tempranos, acceso a tratamientos y condiciones laborales dignas, así como el reconocimiento institucional de la neurodivergencia, demandas recogidas a lo largo del foro celebrado en el Palacio Legislativo de San Lázaro.

Panelistas coinciden en diversas demandas Durante el encuentro, la locutora Brayla Toledo, representante de adultos con Trastorno por Déficit de Atención e Hiperactividad (TDAH), advirtió que la atención especializada para esta población es insuficiente. Toledo subrayó: “En México el problema no es vivir con TDAH, el problema es sobrevivir a un entorno que no sabe detectarlo, no sabe tratarlo y no está diseñado para quienes lo vivimos”. En su intervención, pidió diagnósticos oportunos y mayor capacitación para especialistas, y enfatizó que “la actualización en medicina no es opcional”.

La nutricionista Dana Palestina puntualizó que la alimentación y la neurodivergencia presentan desafíos particulares para quienes el sistema de salud no atiende de forma integral. Palestina afirmó: “El proceso de alimentarse no sólo consta de ingerir un alimento”, e insistió en que “reducir el impuesto neurodivergente no es solamente de un interés personal, también debería de ser de interés público”. Fernanda Lezama, directora de la Organización Restaurantera Feminista, llamó la atención sobre el impacto del diagnóstico tardío en la vida laboral de este sector, al considerarlo “una forma de violencia sistemática que nos obliga a vivir décadas sin comprender nuestra propia experiencia”.

Lezama reclamó, además: “No necesitamos aprender a trabajar mejor dentro del caos, necesitamos espacios laborales que dejen de depender de la explotación de nuestros cuerpos para funcionar”. Autismo es invisibilizado en el sector laboral Desde el año 2013, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) llamó al sector productivo de México a implementar flexibilización laboral y cambiar los esquemas de contratación con el objetivo de facilitar la inclusión de personas autistas en el empleo, de acuerdo con sus capacidades. “El autismo constituye una discapacidad permanente del desarrollo que se evidencia en los primeros tres años de vida”, precisó la STPS al advertir que este trastorno neurológico suele derivar en exclusión social y laboral para quienes lo presentan. El organismo federal ha explicado que es necesaria la intervención interdisciplinaria, interinstitucional e intersectorial para mejorar las condiciones de vida de las personas autistas.

Además, la Secretaría del Trabajo ha enfatizado que este grupo de población tiene derecho a un empleo, y al apoyo y servicios especializados en los sectores educativo y de salud para que hagan posible su participación activa en el mercado laboral.