Mientras en Costa Rica la presencia femenina en carreras tecnológicas sigue siendo baja, historias como la de Fabiola Lobo revelan cómo el acceso a la formación digital puede cambiar trayectorias personales y familiares más allá de los logros individuales.

• Ese salto profesional no solo transformó su economía familiar, sino que también ejemplifica las nuevas oportunidades que surgen para mujeres en Costa Rica a través de la capacitación digital
• Más empleo y mejores ingresos Un estudio de Junior Achievement Americas y BID Lab, realizado por la consultora ZIGLA, analizó los resultados del programa entre septiembre de 2025 y enero de 2026
• En Costa Rica, más de 1,000 mujeres se graduaron y certificaron en áreas como ciberseguridad, y al menos 280 accedieron a un empleo
• Contexto regional La experiencia de Lobo y de otras mujeres egresadas de Mujer Digital se da en una región donde la presencia femenina en carreras STEM es solo del 28% de la fuerza laboral...