El caso Claudio Barrelier expone el abandono de los concursos públicos, el vaciamiento de organismos de selección y el avance de mecanismos discrecionales de contratación

• La respuesta, en demasiados casos, remite no a la idoneidad sino a redes de lealtad a funcionarios de turno
• El caso de Claudio Barrelier —quien ingresó a la Municipalidad de Córdoba como becario, sin rendir concurso, sin verificación exhaustiva de antecedentes y con antecedente penales previas...
• Significa, por el contrario, defender al empleado honesto y comprometido, que merece un sistema que reconozca su idoneidad y no lo equipare con quien accedió al cargo por conveniencia del funcionario de turno
• Las Ordenanzas N° 12.444 y N° 12.465, sancionadas por el Concejo Deliberante en 2015, establecieron un sistema de concursos públicos y abiertos de ingreso al municipio y crearon el Instituto de Formación y Selección de...