Cordero defini� el nuevo rol de las paritarias tras la reforma: "Tiene que ser el piso" El secretario de Trabajo defendi� la reforma laboral y present� datos que muestran que la participaci�n salarial alcanz� su nivel m�s alto desde 2018 El secretario de Trabajo de la Naci�n, Julio Cordero, fij� el nuevo rol del salario paritario tras la reforma laboral: ser� el m�nimo que un empleador debe pagar, no la referencia �nica de aumento. "El salario paritario tiene que ser el piso. Los empresarios tienen que aumentar cuando puedan, y ahora tienen los mecanismos para hacerlo sin que se considere derecho adquirido", afirm�. La declaraci�n llega con la Ley de Modernizaci�n Laboral en plena vigencia, luego de que la Justicia suspendiera la cautelar que frenaba m�s de 80 art�culos de la norma.

Si bien las paritarias siempre fijaron un salario m�nimo, en los hechos tambi�n marcaban la pauta de aumentos. La reforma apunta a romper esa l�gica y a que funcionen solo como piso, sin arrastrar al resto de las negociaciones. La participaci�n salarial subi� al nivel m�s alto desde 2018 Seg�n datos de la Direcci�n Nacional de Estad�sticas Laborales elaborados sobre las Cuentas Nacionales del Indec, la participaci�n de los trabajadores en el ingreso total trep� del 45,1% en 2023 al 45,5% en 2025.

En el sector privado, el indicador pas� del 36% al 37,8%, una suba de 1,7 puntos porcentuales que representa el valor m�s elevado desde 2018. Cordero sostuvo que la paritaria dej� de ser el mecanismo central de actualizaci�n salarial, que "funcionaba para paliar la inflaci�n. "Ahora buscamos que sea el m�nimo y que las empresas y los empleados aspiren a llegar a m�s por otros mecanismos". Nuevas herramientas para sumar ingresos Seg�n Cordero, la reforma incorpor� beneficios que antes no exist�an.

Uno de ellos habilita a los empleadores a cubrir total o parcialmente los gastos de transporte de sus trabajadores, de forma adicional al salario. "Nos parec�a completamente injusto que eso no estuviera", se�al�. El funcionario reconoci� el cierre de empresas y la p�rdida de puestos de trabajo, pero insisti� en que la normativa facilita la regularizaci�n y la contrataci�n. Ante una consulta de la agencia NA sobre qu� demandan los empresarios en los contactos con el Gobierno, respondi�: "Est�n preocupados por producir y competir".

La apuesta al empleo formal Cordero conf�a en que la ley impulsar� la contrataci�n y reducir� el desempleo. "Con toda esta reforma laboral, los empresarios tienen todas las herramientas para mejorar los salarios y contratar mucho m�s. Esta modernizaci�n potencia fuertemente la capacidad de las empresas para crecer cuando el negocio lo permite", se�al�. El fallo judicial que levant� la cautelar sobre los art�culos suspendidos despej� el camino para que la normativa opere de manera integral.

Para el secretario, ese es el punto de inflexi�n que convierte la reforma en una herramienta concreta, y no en una promesa pendiente.