La llegada de junio trae una de las fechas más esperadas por los trabajadores registrados: el cobro de la primera cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC), más conocido como aguinaldo. En el caso de los docentes, tanto del sector público como privado, este ingreso extra representa un importante alivio económico para afrontar gastos, cancelar deudas, realizar compras pendientes o incluso destinar dinero al ahorro. El aguinaldo se abona dos veces al año, una en junio y otra en diciembre, y equivale al 50% del mejor salario mensual percibido durante cada semestre.

Cuándo cobran el aguinaldo los docentes Los docentes de gestión pública y privada deberán cobrar la primera cuota del aguinaldo antes del 30 de junio de 2026, tal como establece la Ley de Contrato de Trabajo. Sin embargo, la normativa contempla un plazo adicional de hasta cuatro días hábiles para concretar el pago. Por ese motivo, el depósito podrá realizarse hasta el lunes 6 de julio.

En el caso de los trabajadores estatales, algunas provincias pueden definir cronogramas de pago propios, por lo que la fecha exacta puede variar según la jurisdicción. De todos modos, el pago debe efectuarse dentro de los plazos legales previstos. Cómo se calcula el aguinaldo docente El cálculo del SAC se realiza tomando como referencia el salario mensual bruto más alto percibido entre enero y junio de 2026.

Sobre ese monto corresponde cobrar el 50%. La fórmula es la siguiente: - Mejor salario del semestre ÷ 2 = aguinaldo Por ejemplo, si el sueldo más alto cobrado durante el primer semestre fue de $1.200.000, el aguinaldo será de $600.000. Para determinar ese mejor salario se consideran los conceptos remunerativos habituales que integran el sueldo, entre ellos: - Horas extras. - Feriados trabajados. - Viáticos remunerativos. - Comisiones. - Otros adicionales salariales que formen parte de la remuneración.

Además, es importante recordar que sobre el aguinaldo se aplican los descuentos correspondientes a: - Jubilación: 11%. - Obra social: 3%. - PAMI: 3%. Qué pasa si el docente no trabajó todo el semestre Los trabajadores que comenzaron a desempeñarse durante el semestre o que dejaron de trabajar antes de finalizar el período también tienen derecho a cobrar el aguinaldo. En estos casos, el SAC se liquida de manera proporcional al tiempo efectivamente trabajado.

La fórmula utilizada es: - (Mejor sueldo del semestre ÷ 2) ÷ 180 × días trabajados. Para realizar el cálculo se toma como referencia un semestre de 180 días. No obstante, el monto final puede variar levemente según la cantidad real de días que tenga el período considerado.

Quiénes tienen derecho a cobrar el aguinaldo El Sueldo Anual Complementario corresponde a todos los docentes que trabajan en relación de dependencia, tanto en establecimientos educativos públicos como privados. Además, este beneficio alcanza a todos los trabajadores registrados del sector público y privado, así como también a jubilados y pensionados, quienes perciben el SAC junto con sus haberes correspondientes.